李威委員：
您提出的《關(guān)于采取有效措施減少域內(nèi)人才流失的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一是依托人力資源市場，做好各類招聘求職平臺搭建工作。招聘會分為線上、線下形式。通過春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生專場等就業(yè)服務(wù)活動，以高校畢業(yè)生、失業(yè)人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，開展專項(xiàng)招聘活動。截至目前，我區(qū)共舉辦22場招聘會，其中線上4場招聘會，線下18場招聘會，有700家次企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位10673個次，有729人次和企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
二是開展“盤聚人才 錦繡未來”高校行活動。在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)壓力和就業(yè)難度依然較大的情況下，我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心聚焦我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才需求，針對高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體的人才流動特點(diǎn)，開展校地企對接活動，吸引集聚高校畢業(yè)生人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。截至目前，區(qū)人社部門組織7家企業(yè)，分別赴沈陽化工大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)等省內(nèi)高校參加招聘活動7場，提供就業(yè)崗位236個，初步達(dá)成就業(yè)意向高校畢業(yè)生297人。
三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。常態(tài)化落實(shí)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼人才政策，截至目前，共有18名碩士研究生成功申報，積極引進(jìn)各類人才420人，為雙臺子區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局
2025年8月22日
