“洽談合作+專屬服務(wù)”激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎——2025年雙臺(tái)子區(qū)人才招引工作綜述
才聚雙區(qū)，智匯遼河。2025年，雙臺(tái)子區(qū)深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，緊扣高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新推出“洽談合作+專屬服務(wù)”工作模式，通過搭建高能級(jí)平臺(tái)引才、提供全周期服務(wù)留才，全力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，跑出了人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振的“加速度”，為現(xiàn)代化北方水城建設(shè)注入強(qiáng)勁的智力引擎。
精準(zhǔn)對(duì)接，拓寬“引才”視野，搭建產(chǎn)業(yè)集聚“強(qiáng)磁場”。
立足精細(xì)化工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，雙臺(tái)子區(qū)堅(jiān)持“靶向引才”，變“守株待兔”為“主動(dòng)出擊”，通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”的深度互動(dòng)，構(gòu)建起全方位、多層次的招才引智網(wǎng)絡(luò)。
一方面，深挖周邊高校資源“富礦”，組織區(qū)內(nèi)16家重點(diǎn)企業(yè)深入遼寧石油化工大學(xué)、沈陽化工大學(xué)等高校開展專場招聘15場，達(dá)成就業(yè)意向396人，精準(zhǔn)匹配企業(yè)急需的專業(yè)技能人才。另一方面，借助高端名校智力資源，大力開展“才聚雙區(qū)高校行”活動(dòng)，赴天津大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等頂尖學(xué)府精準(zhǔn)對(duì)接，拜訪知名校企30余家。通過舉辦政策推介會(huì)與合作洽談會(huì)，成功邀請(qǐng)28家企業(yè)走進(jìn)雙臺(tái)子區(qū)深度考察，促成17個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目簽約注冊(cè)。
這一系列舉措，不僅實(shí)現(xiàn)了人才的批量引進(jìn)，更推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地生根，形成了“人才帶項(xiàng)目、項(xiàng)目聚人才”的良性循環(huán)。
用心用情，做優(yōu)“留才”生態(tài)，打造安居樂業(yè)“溫馨港”。
環(huán)境好，人才聚。雙臺(tái)子區(qū)深知，引來人才更要留住人心，只有通過提供有溫度的專屬服務(wù)，讓人才在他鄉(xiāng)亦故鄉(xiāng)，才能真正實(shí)現(xiàn)“拎包創(chuàng)業(yè)、安心扎根”。
在服務(wù)上，建立健全區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為高層次人才配備“一對(duì)一”服務(wù)專員，及時(shí)打通人才在工作、生活中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)。在情感上，深化“情系桑梓 才聚故里”主題活動(dòng)，通過選聘盤錦籍大學(xué)生兼職社區(qū)團(tuán)支部副書記、組織97名返鄉(xiāng)大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐等方式，鋪平青年人才返鄉(xiāng)之路。特別是在細(xì)節(jié)上，雙臺(tái)子區(qū)更是下足“繡花”功夫：落實(shí)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策，為26名人才發(fā)放補(bǔ)貼29.7萬元；創(chuàng)新服務(wù)舉措，與盤錦站對(duì)接，為73名人才提供專屬候車室、VIP通道等禮遇。這種“保姆式”的貼心服務(wù)，極大提升了人才的歸屬感與幸福感。
校企協(xié)同，激活“育才”動(dòng)能，通過成果轉(zhuǎn)化釋放“創(chuàng)新力”。
產(chǎn)學(xué)研深度融合是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的關(guān)鍵。雙臺(tái)子區(qū)持續(xù)深化校企對(duì)接合作，致力于將科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)向價(jià)值鏈高端邁進(jìn)。
攜手東北大學(xué)、智源（遼寧）碳科技有限公司共建“雙碳”數(shù)字化聯(lián)合研究中心，搭建起“校企合作、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、聯(lián)合研發(fā)、成果共享”的創(chuàng)新平臺(tái)。通過選送企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)、考察“取經(jīng)”，有效提升了企業(yè)的科研能力與市場競爭優(yōu)勢。此外，扎實(shí)推進(jìn)科技特派工作，促成企業(yè)與10位專家簽訂服務(wù)協(xié)議，不僅幫助國瑞升、研峰科技通過省級(jí)專精特新企業(yè)復(fù)審，更助力格林凱默獲評(píng)國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，切實(shí)以專屬服務(wù)保障了洽談合作成果的落地見效。
“人才是第一資源，我們將始終堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以更加開放包容的姿態(tài)，打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，讓人才在雙臺(tái)子區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想。”雙臺(tái)子區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)錨定“打造人才發(fā)展最優(yōu)區(qū)”目標(biāo)，持續(xù)深化“洽談合作+專屬服務(wù)”人才工作模式，以更加開放的姿態(tài)廣納賢才，以更加務(wù)實(shí)的舉措厚植沃土，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，共同譜寫人才與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展共生共榮的嶄新篇章。
